Одному моему знакомому, начальнику отдела на бюджетном предприятии, руководство поставило в начале года сложную задачу: набрать молодые кадры. Дело в том, что кадры у них действительно устарели – большинству далеко за семьдесят. Мой знакомый – один из самых молодых, ему недавно стукнуло всего лишь 65.
Сложность поставленной задачи упиралась, прежде всего, в зарплату – заслуженные 80-летние физики и переводчики работают на предприятии за 12 – 15 тыс. в месяц. "Молодые кадры на такую зарплату не пойдут", – доказывал мой знакомый руководству. "Хорошо, дадим 25 тысяч", – пообещал директор. И вот знакомый взялся за работу. Очень скоро выяснилось, что найти в Москве молодых физиков и переводчиков, готовых работать за 25 тыс. в месяц, нереально. Пришлось поднять начальную планку до 40 тысяч. Заслуженные ветераны начали ворчать: "Почему молодым платят в три раза больше?" Очень скоро выяснилось, что платить молодым кадрам, в общем-то, и не за что. Набранные переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работе. Один молодой инженер-физик потом признался, что по ночам развозит жриц любви по клиентам на своей машине: "Жить-то на что-то надо! Не на ваши же жалкие 40 тысяч!" Другие тоже чем-то подрабатывали. Но не все. Один курьер через неделю увольнялся, потом, спустя месяц, снова восстанавливался. На вопрос, что он делал этот месяц, отвечал простодушно: "Дома сидел. Работать неохота". И история этого одного предприятия – не исключение из правил. Сейчас, спустя два десятилетия после развала СССР, на рынок труда вышли новые кадры. Рожденных в конце 80-х – начале 90-х годах психологи окрестили "поколение Z" ("поколение жесть"). По оценкам специалистов, поколение это инфантильно, лениво, не готово и не способно трудиться. Прирожденные тунеядцы. Изучением "жести" занимается немало психологов, а одним из первых это понятие ввел Марк Сандомирский. По словам Сандомирского, на психику этого поколения сильно повлияли стрессы (здесь и развал Советского Союза, и отсутствие идеологии, и мутные перспективы). Причем отрицательное воздействие глобальных потрясений нынешние 20-летние испытали еще в утробе матери – доказано, что стрессы во время беременности влияют на психику ребенка самым пагубным образом. Одно из последствий всех этих политических и экономических глобальных потрясений – хронический инфантилизм. "Нынешние 20-летние так и не смогли повзрослеть – они даже в зрелом возрасте сохранили детские черты и ведут себя по-детски, не осознавая этого", – считает Марк Сандомирский. Соответственно, работники из нынешней молодежи, в основном, скверные – безответственные, неисполнительные "и при этом, как дети, постоянно ждущие от окружающих и от руководителя безусловной положительной оценки всего, что они делают. У 20-летних сегодня отмечается детский эгоцентризм и потребительское отношение к жизни. И это заметно по статистике любой службы занятости – молодежь требует зарплату не ниже 40 тысяч, имея при этом никудышнее образование и отсутствие какого-либо опыта работы", – констатирует психолог. В этом же кроется и причина того, что престиж рабочих профессий упал сегодня до нуля. "Поколение жесть" особенно не любит все, связанное с физическим трудом. "Если относиться к жизни и к работе инфантильно, как к игре, то напрягаться ни в коем случае нельзя! – объясняет Сандомирский. – Ведь в игре все делается понарошку, имитируется занятость и бурная деятельность. И желающих "пахать", "вкалывать", напрягаться всерьез становится все меньше и меньше. Молодежь ищет виртуальную работу, но даже на реальной работе умудряется показывать виртуальный результат". А что же дальше? Возможно, следующее поколение, рожденное при Путине, будет вкалывать за троих? Как бы не так, считают психологи. "Следующие подрастающие поколения будут брать пример с нынешних. Это то же самое, что дедовщина в армии – она передается по инерции. А началось все с того, что в 60-х годах начали брать в армию с криминальным прошлым, и эти криминальные элементы быстренько ввели дедовщину. Теперь, что ни делай, дедовщину не победить. Когда явление прижилось, с ним очень сложно бороться". http://www.utro.ru/articles/2012/07/04/1056954.shtml _________________ Скажи мне чей Крым, и я скажу кто ты. Последний раз редактировалось: Leon (2012.07.05 17:25.34), всего редактировалось 1 раз |
OLEGA писал(а): Нук не нравится ни 15 ни 40 потому и не идут _________________ Veni, vidi, vici Сегодня у нас в гостях ЭКСПЕРТ-летчик-истребитель-капитан подводной лодки 8 ранга. По совместительству КРЕМЛЕБОТ 3 статьи. |
Andrew_vv
Потому что за 40 тысяч можно достойно только Leon писал(а): весь день просто спать на работе_________________ Выбирай, что тебе делать. Тогда ты всегда будешь делать то, что выбрал. Настоящий радиолюбитель, открыв спичечный коробок и обнаружив там спички, смотрит на них С УДИВЛЕНИЕМ )) |
OLEGA писал(а): переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работеа какой дурак их на работу принимал? Там в начале фигурировало "надо набрать молодых". А откуда у молодых опыт? Сомневаюсь что физик-ядерщик этот чета может после ВУЗа, его еще учить и учить. Готовить ДЛЯ СЕБЯ кадры, и платить в это время нормально, чтобы не убежал. Иначе никак. Платя 7 тыщ в шадринске, со словами" он же ниче еще не умеет!!!" потом удивляются что работать некому. Если контора не может фонд з/п нормальный обеспечить - нах такая контора? Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду: OLEGA писал(а): Потому что за 40 тысяч можно достойно толькоа не понимаю этого вопроса ваще. Если чел пришел работать, хоть за 2 тыщи - он должен работать, а не спать. Это само собой. Отмазки типа "за такую зп так и работаю" не канают _________________ Veni, vidi, vici Сегодня у нас в гостях ЭКСПЕРТ-летчик-истребитель-капитан подводной лодки 8 ранга. По совместительству КРЕМЛЕБОТ 3 статьи. |
Andrew_vv писал(а): Если чел пришел работать, хоть за 2 тыщи - он должен работать, а не спать. Это само собой. Отмазки типа "за такую зп так и работаю" не канаютНу вот понял же. Andrew_vv писал(а): а какой дурак их на работу принимал?Я так понял, что работники то смышленые, только ленивые, иначе бы их действительно не взяли на работу. _________________ Выбирай, что тебе делать. Тогда ты всегда будешь делать то, что выбрал. Настоящий радиолюбитель, открыв спичечный коробок и обнаружив там спички, смотрит на них С УДИВЛЕНИЕМ )) |
Andrew_vv писал(а): Если контора не может фонд з/п нормальный обеспечить - нах такая контора? _________________ Ин дер гросен фамилие нихт клювен клац-клац ![]() |
andy ice писал(а): А если работник не может обеспечить требуемый уровень выполненной работы, то с каких щей ему много платить? а зачем его вообще держать? Уволить _________________ Veni, vidi, vici Сегодня у нас в гостях ЭКСПЕРТ-летчик-истребитель-капитан подводной лодки 8 ранга. По совместительству КРЕМЛЕБОТ 3 статьи. |
Цитата хм... А если работник не может обеспечить требуемый уровень выполненной работы, то с каких щей ему много платить? Обучайся, работай, повышай свой уровень и ЗП поднимется.
Судя из статьи проблемы то не у работников, а у работодателей. Работники то вобще при чем? Если работодатель не может наити достоиных сотрудников.Которые за такую зарплату готовы пахать значит это проблема работодателя. Ведь люди с голоду не дохнут очереди у них не выстраиваются выходит находят варианты и по лучше. Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд: Andrew_vv Уволят другие просто не поидут, из статеики ясно что у них ажиотажа нет на их вакансии, и немогут они создать его и как то замотивировать сотрудников.Решили поступить просто сказать что нынешнее поколение никчемные лентяи и за хлеб гады не работают ![]() _________________ Моё богатство мои года, мои года будто бы огни моя дорога впереди темна ну за моей спиной свет что дарят они |
Andrew_vv писал(а): а зачем его вообще держать? УволитьAndrew_vv писал(а): Готовить ДЛЯ СЕБЯ кадрыразброд и шатание в голове. бывает _________________ Ин дер гросен фамилие нихт клювен клац-клац ![]() |
все работники всегда лучше хозяина знают как вести дела _________________ слушал Моргенштерна |
andy ice
ну если он ленивый и не хочет учиться - увольнять. Если шарит но опыта нету- учить. Как-то так я_твой_дом_труба_шатал писал(а): Судя из статьи проблемы то не у работников, а у работодателей. в том и дело, сами находят лентяев за 15 тыщ в москве, потом удивляюца что они ниче не умеют Добавлено спустя 15 секунд: yellow писал(а): все работники всегда лучше хозяина знают как вести делаэто да _________________ Veni, vidi, vici Сегодня у нас в гостях ЭКСПЕРТ-летчик-истребитель-капитан подводной лодки 8 ранга. По совместительству КРЕМЛЕБОТ 3 статьи. |
я_твой_дом_труба_шатал писал(а): Цитата хм... А если работник не может обеспечить требуемый уровень выполненной работы, то с каких щей ему много платить? Обучайся, работай, повышай свой уровень и ЗП поднимется.
Судя из статьи проблемы то не у работников, а у работодателей. Работники то вобще при чем? Если работодатель не может наити достоиных сотрудников.Которые за такую зарплату готовы пахать значит это проблема работодателя. Ведь люди с голоду не дохнут очереди у них не выстраиваются выходит находят варианты и по лучше. Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд: Andrew_vv Уволят другие просто не поидут, из статеики ясно что у них ажиотажа нет на их вакансии, и немогут они создать его и как то замотивировать сотрудников.Решили поступить просто сказать что нынешнее поколение никчемные лентяи и за хлеб гады не работают ![]() Вот теперь более-менее понятно все насчет ваших офигительных программеров в Ша, которым приходится торговать железом и заправлять принтеры ![]() Добавлено спустя 13 минут 44 секунды: Иногда приходится не год и не два поработать. Иногда для опыта, иногда для того чтобы сделать большое дело, результатом которого будет хороший заработок. А по вашей логике я_твой_дом_труба_шатал и Andrew_vv, человеку просто кто-то обязан платить деньги, сразу и много. И учить его. И при этом он будет целыми днями в носу колупаться. _________________ Выбирай, что тебе делать. Тогда ты всегда будешь делать то, что выбрал. Настоящий радиолюбитель, открыв спичечный коробок и обнаружив там спички, смотрит на них С УДИВЛЕНИЕМ )) |
Цитата ногда для того чтобы сделать большое дело, результатом которого будет хороший заработок. 99,9% Это большое дело свое ![]() Цитата человеку просто кто-то обязан платить деньги, сразу и много. И учить его. И при этом он будет целыми днями в носу колупаться.Нет не обязан конечно никто платить, но работники пришли поковырялись в носу ушли, они же ушли куда то значит где то им при тех же усилиях платят больше. Вот чувак развозит шлюх получает больше ну или столько же . Все просто ведь.Действительно хорошие места заняты на 100 лет вперед люди за них держатся и пашут от зари до зари, а если место освобождается километровые очереди выстраиваются, потому что они интересны. Видимо предложение данной конкретной фирмы никому не интересно. |
OLEGA писал(а): человеку просто кто-то обязан платить деньги, сразу и много. И учить его. И при этом он будет целыми днями в носу колупаться.![]() Это в интересах работодателя, если человек способный и не ленивый. Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды: я_твой_дом_труба_шатал писал(а): хорошие места заняты на 100 лет вперед люди за них держатся и пашут от зари до зари, а если место освобождается километровые очереди выстраиваются, потому что они интереснывсе верно. От нормальной з/п никто спать не будет или в носу ковырятью Ну если не полный идиот конечна _________________ Veni, vidi, vici Сегодня у нас в гостях ЭКСПЕРТ-летчик-истребитель-капитан подводной лодки 8 ранга. По совместительству КРЕМЛЕБОТ 3 статьи. |
В России скорее возьмут на работу дверцу от плиты, если она чья-нибудь знакомая, чем тебя с твоим сраным дипломом - вот это жесть ![]() |
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы |