В малом зале администрации состоялось заседание совета по регулированию деятельности по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Шадринска под руководством заместителя главы администрации города по экономике Ларисы Колмогоровой.
В первую очередь Лариса Валентиновна отчиталась перед собравшимися о деятельности совета за прошедший год. Проведена большая работа по анкетированию и обработке результатов анкетирования предприятий города. На данный момент самыми «дефицитными» специалистами являются инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-электронщики, операторы станков с ЧПУ, слесари, станочники высокого уровня, электрогазосварщики, электромонтеры, фрезеровщики, шлифовщики, токари, мебельщики. Проведены такие масштабные для города мероприятия как традиционная ярмарка «Работа есть!», IV Шадринский инвестиционный форум «Малые города России – 2013», в рамках которого состоялся первый шадринский фестиваль рабочего класса «Человек труда-2013». Также в октябре 2013 года прошло профориентационное мероприятие «Мой выбор – мое будущее!», в ноябре – штурм-прорыв «Сетевое взаимодействие образовательных учреждений и производственных» предприятий», круглый стол «Рынок труда и пути его регулирования на территории муниципальных образований города Шадринска и Шадринского района». В течение года проводились конкурсы профмастерства и информационные конференции профориентационной направленности. В настоящее время в рамках работы образовательно-промышленного кластера проводится анкетирование школьников для выявления их профессиональных приоритетов, также осуществляется подготовка серии короткометражных фильмов, посвященных формированию положительного имиджа квалифицированных рабочих и специалистов с техническими инженерным образованием.
Л.В. Колмогорова утверждает: «Взаимодействие в вопросах кадровой политики всех заинтересованных сторон остается одним из направлений деятельности Администрации города и будет продолжено в 2014 года».
О регулировании рынка труда в Шадринске и о мерах по снижению уровня безработицы доложила директор центра занятости населения по г. Шадринску Любовь Доценко. По ее словам, уровень безработицы в Шадринске по-прежнему остается самым низким в области и составляет 0,65% от числа экономически активного населения. Количество вакансий на сегодня 721, статус безработного продолжают сохранять 263 жителя города, среди них 43 человека (или 16 %) – это молодежь в возрасте от 16 до 30 лет. С учетом востребованности профессий на рынке труда центром занятости населения также осуществляется и профессиональное обучение. Любовь Владимировна считает, что стабильность ситуации на рынке труда в городе Шадринске не означает, что все возможное в этом направлении уже сделано. На сегодня есть возможность улучшить не только качество оказания государственных услуг, но и повлиять на ситуацию на рынке труда в лучшую сторону.
Декан факультета информатики, математики и физики Шадринского государственного педагогического института Ирина Слинкина рассказала об образовательно-промышленном кластере как форме интеграционных связей между учреждениями профессионального образования и предприятиями города.
Продолжила тему профессиональной ориентации шадринских школьников Вера Заговеньева, руководитель отдела образования администрации города. Данная работа проводится как в рамках учебного плана, так и в рамках внеурочной деятельности. Школьники участвуют в конференциях, экскурсиях на предприятиях города, принимают участие в ярмарке «Работа есть!», оформляют уголки профориентации. Педагогами-психологами в школах проводится постоянная диагностика профессиональных предпочтений учащихся, а отделом образования администрации города – мониторинг продолжения образования выпускниками муниципальных общеобразовательных учреждений.
Роль Шадринского центра развития производственных систем в формировании кадрового потенциала города раскрыл в своем докладе руководитель центра, начальник конструкторско-технологического отдела ООО «Дельта-Технология» Иван Авдюшев.
В завершении заседания совета заинтересованные стороны обсудили план по подготовке квалифицированных специалистов для предприятий на 2014 год. Все предложения будут учтены и внесены в план, а также озвучены на первом заседании Совета в следующем году. |
