Медицинские сестры родильного отделения Шадринской больницы скорой медицинской помощи недовольны уровнем заработной платы. Требуют от руководства встречи для диалога, однако безуспешно.
Медицинские сестры родильного отделения Шадринской больницы скорой медицинской помощи взбунтовались. Женщины требуют получить на руки трудовые договоры, которых нет даже у тех, кто работает 15 лет в больнице. Говорят, как начисляется зарплата, непонятно, а хотелось бы узнать, сколько платят за ночные смены, за стаж. Много не отображено, потому что нет на руках трудовых договоров. Медицинские сестры получают заработную плату 13-15 тысяч рублей — это меньше, чем младший персонал. Руководство больницы объясняет, что платят меньше за невыполнение плана. А какого плана — никто его не видел. - Раньше было - выполняем 65 родов и чем больше родов, тем больше зарплата по сертификатам. Сейчас, что мы 80 нарожаем, что мы 50-60 нарожаем, на зарплате не отражается. Медиков возмущает еще и то, что чиновники отчитываются об исполнении указов Президента. Согласно им зарплата среднего медперсонала должна в 2 раза превышать среднюю по региону. - Средняя по региону — 21 тысяча с копейками. Мы получаем по 14-15 тысяч, - говорит Анастасия Рычкова, медицинская сестра Шадринской больницы скорой медицинской помощи. - Область отчитывается, губернатор отчитывается, что указы выполняются на 100%. Такие цифры приводятся, когда средние медработники получают по 38-40 тысяч рублей. Диалог между персоналом и руководством не сложился. Медсестры обратились за помощью к гражданскому омбудсмену. Однако рабочую встречу в присутствии СМИ и общественника главврач проводить отказался без согласования с учредителем — департаментом здравоохранения. - Когда будет разрешение директора департамента, мы обязательно встретимся. Обговорим время, место, день и обязательно встретимся, - сказал Вячеслав Лазарев, главный врач Шадринской больницы скорой медицинской помощи. Оперативно прокомментировать ситуацию в департаменте здравоохранения не смогли, но обещали в ближайшее время разъяснить ситуацию. А медсестры тем временем призывают коллег объединить усилия. - Я хочу призвать остальных работников Шадринской больницы скорой помощи, инициативных людей. Я знаю, что работники скорой помощи написали письмо Президенту на сайт. Мы действуем вот так, пусть они к нам присоединяются. Вместе мы сила, - уверена Анастасия Рычкова. Медперсонал Шадринской больницы на встречу, которая они надеются все же состоится, планируют пригласить представителя трудовой инспекции и прокуратуры. |
Новостник писал(а): Женщины требуют получить на руки трудовые договоры, которых нет даже у тех, кто работает 15 лет в больнице. Странно. Так-то договор должен выдаваться обеим сторонам сразу после его заключения. (ГК РФ, ТК РФ) _________________ Продолжение следует… |
Новостник писал(а): Сейчас, что мы 80 нарожаем, что мы 50-60 нарожаем, на зарплате не отражается. Так пусть излишки обратно засовывают! Неча тут бунтовать! Добавлено спустя 57 секунд: или в бизнес идут,глава правительства фигни же не скажет. _________________ Наношу пользу,причиняю добро. |
mr.Taiga писал(а): или в бизнес идут,глава правительства фигни же не скажет.Предлагаешь сделать роды платными? _________________ Продолжение следует… |
Денег нет но вы держитесь _________________ Делай добро и бросай его в воду! |
Че писал(а): Денег нет но вы держитесьТут не тот случай. Ребенок все равно выползет в мир, хоть за деньги, хоть без денег. _________________ Продолжение следует… |
yura писал(а): Тут не тот случай. Ребенок все равно выползет в мир, хоть за деньги, хоть без денегНу да надо разогнать всех акушерок,родильные дома закрыть,а роды пусть на дому бабульки принимают.Перинатальные центры закрыть,а слабых и убогих сбрасывать со скалы,как в древней спарте. _________________ Делай добро и бросай его в воду! |
yura писал(а): Новостник писал(а): Женщины требуют получить на руки трудовые договоры, которых нет даже у тех, кто работает 15 лет в больнице. Странно. Так-то договор должен выдаваться обеим сторонам сразу после его заключения. (ГК РФ, ТК РФ) Пишут жалобу в инспекцию по труду, та истребует у работодателя трудовой договор. Также требует разъяснения по методике начисления. Что тут сложного? И зачем бунтовать... Причем за неисполнение с работодателя штрафы космические, от 50 тыр. |
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы |