Бунт врачей

Предыдущая тема :: Следующая тема

Автор

Сообщение

Новостник
Бот-тролль 85 лв

Пол:

Зарегистрирован: 16.05.2012
Сообщения: 24363

Статус: Offline

Коллектив Шадринской центральной районной больницы (ЦРБ) раскололся на две части.

Одни требуют отставки главного врача Сергея Никитина, выступая против кадровой политики, которую он проводит в больнице. Они уже написали письмо в областной департамент здравоохранения и заявляют, что готовы уволиться, если Никитин останется во главе медучреждения. Другие считают, что недовольные руководством врачи высказывают необоснованные претензии. Сам Сергей Никитин после громкого скандала попал в больницу с инфарктом.

Обстановка в Шадринской ЦРБ накалена до предела. Коллектив больницы разделился на два лагеря из-за действующего главврача Сергея Никитина. Сотрудники, недовольные проводимой им политикой, даже написали письмо в областной департамент здравоохранения.

Как подтвердила Znak.com директор департамента здравоохранения Курганской области Лариса Кокорина, в ведомство поступали обращения от коллектива врачей и медицинских работников. «Обращения носят противоречивый характер, – уточнила Кокорина. – В коллективе есть разные мнения в отношении деятельности руководителя медицинской организации».

Получив сигнал, специалисты департамента встретились с коллективом ЦРБ и выявили несколько проблем в работе больницы. Первоочередная из них, по словам Кокориной, – проблема с обеспеченностью медицинскими кадрами. «Сегодня врачи испытывают напряжение в связи с большим объемом выполняемой работы. В больнице дефицит медицинских кадров», – пояснила она.

«Решение вопросов кадрового обеспечения входит в должностные обязанности руководителя медицинской организации», – подчеркнула Лариса Кокорина.
И с главврачом ЦРБ ситуацию уже обсудили. «Он обеспокоен и принимает определенные меры, но, видимо, они недостаточны», – отметила директор департамента.

По этой причине департамент проводит проверку работы Шадринской больницы, в том числе – ревизию ее финансово-хозяйственной деятельности. «До конца ситуация еще не рассмотрена», – уточнила Лариса Кокорина. Она добавила, что пока вопрос о смене руководителя не стоит – он может рассматриваться только после всесторонней оценки работы главврача.

Мнения по поводу происходящего внутри самой больницы действительно разнятся. В частности, заведующая инфекционным отделением №1 Любовь Зайцева в разговоре с Znak.com призналась, что не понимает таких методов взаимодействия с руководителем, которые выбрали ее коллеги: «сор из избы все-таки не выносят».

По ее словам, против Сергея Никитина взбунтовались несколько врачей. «Оказались недовольны оплатой, его руководством, что он требует серьезной дисциплины», – отметила Зайцева. Она предположила, что к этому привели ситуации, «о которых обычно открыто не говорят». «Главврач сказал, что с некоторыми врачами были серьезные разборки. То есть он должен был их уволить, но он их оставил и нажил в их лице врагов, – рассказала она. – И потом: там у него какой-то недочет, тут у него промах в руководстве, тут кадры начали увольняться. И абсолютно все приписывалось именно ему».

Завотделением признала, что за период руководства Сергея Никитина (5 лет) действительно уволилось много сотрудников. Но подчеркнула: «Были такие люди, которых я бы даже на работу не взяла».

В заслугу Никитину Зайцева поставила то, что он выправил ситуацию в больнице, находившейся «в финансовой яме после предыдущих периодов». В медучреждении выплачивается зарплата, больница спокойно проходит все проверки. «Возможно, есть финансовые претензии, но часто молодые доктора выдвигают требования, непосильные для больницы. К примеру, тот же квартирный вопрос он решал нормально – по 2-3 квартиры в год распределяли, – добавила Любовь Зайцева. – Человек честный – таких мало! Он против взяток. Да, резковат и вспыльчив. Но внимательный, добрый, с заботой о коллективе, у него масса планов!»

По другую сторону конфликта – противники руководителя медучреждения, которые заявляют: если Сергей Никитин останется у руководства, больницу готовы покинуть несколько врачей.

В таких намерениях Znak.com признались, в частности, заведующий реанимационным отделением Виталий Евсельев и заведующий хирургическим отделением Николай Рубцов. По некоторым данным, уйти готов и заведующий урологическим отделением Владимир Спицын – с ним сегодня связаться, к сожалению, не удалось.

Виталий Евсельев входит в группу врачей, которые инициировали движение против Сергея Никитина. Он пояснил, что это было сделано «из-за кадровой политики» руководителя.

«У нас область и так находится на последнем месте по обеспеченности врачами, а он не предпринимал никаких действий для удержания имеющихся врачей», – уточнил Евсельев.
По словам Николая Рубцова, за последние три года из ЦРБ уволились порядка 30 докторов. Кто-то – по личным причинам, но многие – из-за того, что у них не сложились взаимоотношения с руководством.

Оставшимся врачам приходится работать за троих. «В основном все доктора работают на 3-4 ставки, в период отпусков я однажды работал на 6 ставок, – говорит Рубцов. – У нас просто нет выхода. Люди увольняются. Если сейчас вопрос не решится, еще пять докторов готовы написать заявления об уходе, в том числе и я». А Виталий Евсельев, который получил выплату как молодой специалист, признался, что даже это его уже почти не останавливает. «Я остался один на всю больницу: отделение реанимации на 6 коек, плановая оперативная активность – 2-3 операции в день, плюс 90 коек терапии, 60 коек инфекции», – рассказал он.

При таком объеме работы врачам приходится фактически биться за свои зарплаты. «Периодически наши заявления на подработку куда-то исчезают, – говорит Виталий Евсельев. – Потом говорят, что платить нам нельзя по законодательству: работать мы можем, а платить нам, получается, не могут. Причем мы пишем не в часах, а в процентах от ставки. У меня ставка как у врача, заведующего отделением, 9 тыс. 800 рублей. Я пишу, допустим, на совместительство на 50%. И эти 3-4 тыс. рублей в месяц и то ужимаются, не платятся».

По его словам, врачи ставили этот вопрос перед главврачом, и он обещал подумать, как решить проблему. Но прошел месяц, и ничего не поменялось. Работники ЦРБ также обращались в инспекцию по труду, откуда получили ответ, что они не имеют права работать в таком режиме.

«По закону можно работать 120 часов в год сверх ставки. А у нас выходит больше 200 часов переработки в месяц», – говорит Евсельев.
«Люди готовы покидать больницу, потому что в таком режиме невозможно работать и оказывать качественную помощь пациентам», – добавил он.

Николай Рубцов длительное время занимал нейтральную позицию, но сейчас поддерживает докторов, которые написали в департамент. «Основной вопрос – это полная дезорганизация работы. Мы по сути предоставлены сами себе. Те отделения, где коллектив более-менее сплочен и есть сильный заведующий, работают. В остальных все пущено на самотек, – говорит Рубцов. – Лично у меня не было конфликтов с главным врачом, но из-за неразберихи страдает и работа моего отделения».

Он связывает беспорядок в больнице с тем, что у главного врача нет заместителей на ключевых постах. «Нет заместителя по лечебной работе, по поликлинике, заведующего аптекой. Это посты, на которых люди постоянно меняются. Кто был квалифицирован, не устроил главного врача. Молодые не имеют опыта – попадают сразу в неразбериху и уходят. К примеру, на должности заведующего поликлиникой сменилось уже четыре человека», – рассказал он.

Отдельное недовольство вызывает то, что все проблемы главврач решает без участия медицинского коллектива – только совместно со своей женой Светланой, которая занимает пост его заместителя по экономическим вопросам.
«Зачастую все эти разговоры ведет она. У нас не столько к нему претензии, сколько к их совместному управлению. Она, не являясь медиком, пытается диктовать правила, допускает грубости», – поделился Рубцов. «Так и работаем – сверхнагрузки, нежелание руководства идти на компромиссы с коллективом. Все решает в больнице его жена», – заключил Евсельев.

Часть недовольных настроены категорически, но другие просто хотят, чтобы в больнице навели порядок. «Я не так радикально настроен, чтобы была смена руководства. Я – чтобы было найдено какое-то решение, компромисс. Но с нами никто на беседу не вышел. Главный врач шагов не делает. Делать вид, что ничего не произошло, наверное, не получится», – рассудил Николай Рубцов.

Светлана Никитина, к которой есть претензии у коллектива, настаивает, что на работе является в первую очередь заместителем главного врача, а не его женой. И не понимает, почему врачи не умеют вести переговоры. «Они ни разу не подошли к Сергею Ивановичу, не попросили сесть за стол переговоров, не предъявили претензии, если чем-то недовольны, – ни разу не сделали попытку переговорить», – заявила Никитина.

Недовольство части коллектива ей непонятно и неприятно – как и тем сотрудникам, которые поддерживают позицию Сергея Никитина. «Команда старается сделать все максимально возможное, чтобы оказать помощь. У нас в стране нелегкое финансовое положение. Врачебных кадров не хватает не только в Курганской области, но и по всей России. Ссылаться на то, что главврач довел учреждение до того, что нет врачебных кадров – извините, это не он довел! Нужно работать со школами, с учебными заведениями, чтобы молодое поколение выбрало профессию врача, а у нас никто не работает с молодым населением», – выразила свое мнение Светлана Никитина.

«Я не считаю, что проблема конкретно нашей организации и конкретно главного врача, – подчеркнула она. – У нас есть просто недовольные люди, которые устали работать. Но, извините, нам всем тяжело, но все работают и не жалуются, что главный врач заставил их работать».
По словам Светланы Никитиной, департамент здравоохранения уже прислал в Шадринскую ЦРБ акт по результатам проверки – его зачитают на планерке завтра утром. «Проверка у нас прошла успешно. Написан акт о том, что нет замечаний по выплате заработной платы, нет нарушений каких-то других финансовых вопросов. Что касается оказания медицинской помощи, были приняты все возможные способы, в том числе привлечение специалистов извне», – поделилась заместитель главврача.

Сам главный врач, по ее словам, переживает происходящее очень тяжело. «У человека – инфаркт. Он сейчас находится в кардиологии. Выходить в этот коллектив он больше не намерен, работать с таким коллективом очень тяжело», – подчеркнула Никитина.

Впрочем, окончательное решение Сергей Никитин пока не принял.

Авторизация

Бунт врачей