Вопросы снижения неформальной занятости и задолженности по заработной плате
Новостник Бот-тролль 85 лв
Пол: 
Зарегистрирован: 16.05.2012
Сообщения: 24363
Статус: Offline
Одна из важных проблем, затронутых на межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения трудового законодательства, касалась снижения неформальной занятости (без оформления трудовых отношений) на территории Курганской области.
На заседание были приглашены представители двух районов – Куртамышского и Кетовского, которые доложили о том, как в их муниципальных образованиях проводится эта работа.
Также они проинформировали собравшихся о мерах, предпринимаемых к устранению долгов по заработной плате и доведению ее до установленного минимального уровня. Напомним, что на основе трехстороннего соглашения, подписанного в конце 2013 года, в настоящее время минимальный размер заработка на предприятиях области должен быть не ниже 7321 рубля. Это требование распространяется на все организации внебюджетного сектора экономики независимо от формы собственности.
Также на заседание комиссии были приглашены руководители ряда организаций – должников по заработной плате. Об этих фактах стало известно благодаря мониторингу, который постоянно ведется Главным управлением по труду и занятости населения.
Основные причины несвоевременных расчетов – тяжелое финансовое положение хозяйствующих субъектов и ряд других. Однако, подчеркнул руководившей комиссией заместитель Губернатора – директор Департамента экономического развития, торговли и труда Игорь Ксенофонтов, это не освобождает от обязанностей честно платить за труд, поэтому все организации представили графики погашения задолженности.
Для справки:
Каждый четверг с 8 до 12 часов дня жители города Кургана и Курганской области могут позвонить по телефонам «горячей линии» ведомства (41-61-61, 41-27-30, 45-02-98) и сообщить о задержках выплаты заработной платы, оплаты отпусков и других выплат, причитающихся работникам, а также получить консультации о гарантиях и компенсациях, предусмотренных трудовым законодательством, высвобождаемым работникам и другим вопросам трудового законодательства. |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы
|
