За десять месяцев 2013 года за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости населения обратились 26 тыс. 300 человек.
Это на 12 % меньше, чем в 2012 году. Уровень регистрируемой безработицы с начала года снизился с 1,7 до 1,2 %. Об этом сообщил начальник главного управления по труду и занятости населения Леонид Пономарев участникам круглого стола, состоявшегося в г. Шадринске 13 ноября. Он был посвящен регулированию рынка труда в этом муниципальном образовании, а также в Шадринском районе, и объединил представителей органов власти, крупнейших работодателей, ученых.
По словам Леонида Пономарева, как и в целом по стране положение на рынке труда Курганской области развивается в условиях диспропорций между спросом и предложением на рабочую силу. Кадровый дефицит проявляется, прежде всего, в недостатке рабочих высокой квалификации.
– В настоящее время структура профессионального образования смещена в России в пользу высшей школы. Тогда как спрос на хорошо подготовленных рабочих остается неудовлетворенным и продолжает возрастать. С проблемой квалифицированных кадров сталкивается большинство руководителей предприятий и организаций, в основном, в промышленности, строительстве, транспорте. Из всех заявленных вакансий 80% – по рабочим профессиям, – отметил он.
Но, отчасти, в этом, по мнению начальника главного управления по труду и занятости населения, есть и вина самих работодателей.
– Дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда Курганской области вызван также и тем, что зачастую предъявляются завышенные требования к кандидатам. Требуются опыт работы, знание специальных дисциплин, то есть работодатель не хочет брать на себя дополнительные расходы по обучению нового работника, – констатировал Леонид Пономарев.
Были озвучены и другие проблемы. Например, низкая заработная плата по заявленным вакансиям (с начала года только 63% предложений выше прожиточного минимума, на начало ноября – 90%). Сохраняется неравномерность распределения вакантных мест по территории Курганской области. Почти 64% имеющихся в банке данных вакансий приходилось на предприятия городов Кургана и Шадринска, и в то же время 63% зарегистрированных безработных на эту же дату проживают за пределами городов областного значения.
Для выравнивания спроса и предложения на рынке труда, как считает Леонид Пономарев, необходимо увеличить подготовку специалистов на конкретные рабочие места на основе договоров образовательных организаций, работодателей и обучающихся. Со стороны предпринимателей и организаций государственного сектора экономики – обоснованный заказ на специалистов. А также нужен комплекс социально-культурных, экономических мер по повышению престижа рабочих профессий и т.д. |
