Программа обучения и переобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, будет продолжена в 2014 году.
Об этом сообщил начальник главного управления по труду и занятости населения Леонид Пономарев на совещании у губернатора 21 октября. По его словам, данное направление пользуется спросом – вместо 125 женщин-декретниц центрам занятости области уже удалось направить на курсы 138 и, возможно, их будет больше. Обучение ведется более чем по 20 специальностям: бухгалтер, менеджер по продажам, повар, дизайнер, делопроизводитель и др.
Данное направление программы занятости было разработано во исполнение майских Указов Президента РФ, изданных в прошлом году. Еще одной мерой помощи, которую они предусматривают для нуждающихся в поддержке слоев населения, является создание специализированных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
По данным, которые привел Леонид Пономарев, в Курганской области их около 9% от числа всех зауральцев. За девять месяцев этого года в службу занятости обратилось 1229 инвалидов, из которых трудоустроено почти 400 человек. Также в 2013 году запланировано создание 78 специализированных рабочих мест, на каждое из которых государством работодателю выделяется по 65 тыс. рублей. Эта задача близка к выполнению.
Леонид Пономарев напомнил, что законодательство предписывает определенной группе предприятий выделять квоты для лиц с ограниченными возможностями. Однако ряд «находчивых» руководителей своими приказами предписывают брать таких специалистов, которых попросту не найти.
Выслушав это, губернатор Олег Богомолов обратился к своему заместителю – директору департамента экономического развития, торговли и труда Николаю Болтневу и председателю Федерации профсоюзов Курганской области Владимиру Андрейченко в рамках подготовки регионального трехстороннего соглашения решить данный вопрос.
– В соглашении мы основной «упор» делаем на минимальную заработную плату, но трудоустройство людей с ограниченными возможностями – также наша социальная задача. В рамках готовящегося подписания соглашения на новый срок мы должны внести в него соответствующие разделы. Без поддержки, без участия, без понимания мы так и будем иметь нежелание работать с этой категорией, – сказал губернатор.
Глава региона предложил рассмотреть возможность введения стимулов и льгот для работодателей, которые идут по пути трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
– Леонид Федорович озвучил численность тех, кто имеет ограничение по состоянию здоровья, и мы должны сделать все для того, чтобы дать им возможность трудоустраиваться на приемлемые для них рабочие места. И многое будет зависеть от самих работодателей. Мы сегодня готовы компенсировать им затраты на создание специализированного рабочего места, со стороны государства есть движение навстречу. Нужно, чтобы оно было и со стороны тех, кто предоставляет работу, – добавил губернатор.
Также Олег Богомолов просил начальника главного управления по труду и занятости населения посмотреть набор профессий, востребованных среди людей с ограниченными возможностями, и под него предлагать работодателям создание рабочих мест. |
