Новости
ОАО «ШААЗ» – организация высокой социальной эффективности
Последнее обновление: 2012-09-13 10:53:45
В «банке вакансий» области не должно быть предложений о работе с оплатой ниже прожиточного минимума.
Об этом заявил заместитель губернатора — директор департамента экономического развития, торговли и труда области Николай Болтнев на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая состоялась 12 сентября. Напомним, что с начала осени текущего года минимальная заработная плата в реальном секторе экономики должна быть не ниже 6207 рублей.
Неправильно, когда работодатель не выплачивает даже эти деньги. Решение этого вопроса – для нас задача номер один, – сказал заместитель губернатора.
Он отметил, что, прежде всего это касается организаций сферы жилищно-коммунального комплекса и транспортной сферы.
Для повышения заработной платы в области создаются условия. Так, управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Курганской области Александр Сапожников констатировал, что уменьшение ставки страховых взносов в Пенсионный фонд с 26% до 22% уже дало свои результаты. За первое полугодие 2012 года свыше тысячи плательщиков произвели выплаты по более чем 512 тыс. руб. В 2011 году их было всего 225.
– Это говорит о том, что количество высокооплачиваемых работников увеличилось, – добавил управляющий.
Также на заседании комиссии был затронут вопрос итогов выполнения трехстороннего соглашения между работодателями, профсоюзами и органами исполнительной власти. Председатель Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Сергей Муратов, в первом полугодии отметил, что рост налоговых доходов составил 111,5% (к первому полугодию 2011 года), в абсолютном значении — это 7,4 млрд. рублей.
Из них 80% налоговых доходов областного бюджета обеспечили работодатели, управляющие коммерческими предприятиями всех видов экономической деятельности, – добавил он.
Самый высокий темп роста налоговых отчислений – у обрабатывающих производств.
На заседании шла речь о социальной ответственности бизнеса. В качестве положительного примера были выбраны два предприятия, где на высоком уровне ведется работа с молодыми кадрами, подкрепленная коллективными договорами. Были заслушаны представители ЗАО «Курганстальмост» и ОАО «Шадринский автоагрегатный завод». Так, например, на первом молодые люди, отслужившие в армии, имеют возможность вернуться на свое рабочее место, и на том и на другом предприятии им выплачивается денежное пособие.
Торжественным моментом работы комиссии стало награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Было принято решение, что на уровне федерации наш регион будут представлять ОАО «Шадринский автоагрегатный завод».
   |
| Автор | Сообщение |
|---|---|
| |
Найти сообщения с вашего последнего посещения |
|
| |
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы |