Новости
Все трудовые отношения между работодателем и сотрудником регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации.
Последнее обновление: 2018-11-01 07:58:10
📌Согласно 136 статье ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работникам зарплату не реже, чем 2 раза в месяц, причем дата окончательного расчета с сотрудником за прошедший месяц должна быть не позднее, чем пятнадцатое число текущего месяца.
📌Однако на сегодняшний день нередки ситуации, когда задержка выплаты составляет не 1-2 дня, а недели и даже месяцы, а суммы долгов по зарплате достигают огромных размеров.
📌Согласно статье 142 ТКРФ любой работник, не получающий зарплату 15 и более дней с момента окончания отчетного периода, имеет право не выходить на работу, предварительно оповестив об этом руководство компании в письменном виде. При этом на время вынужденного простоя за ним будет сохранен средний заработок и рабочее место.
☎Сообщить о задолженности по заработной плате Вы можете по телефону «горячей линии» Главного управления по труду и занятости населения Курганской области 45-84-72 в круглосуточном режиме.
❗Обратиться за консультацией по трудовому законодательству можно по телефонам 8 (352) 45-16-61, 45-02-98, 45-39-30
- 13:51 Что у меня хорошего! Часть 4
- 13:46 Праздничные мероприятия
- 20:59 Осень
   |
| Автор | Сообщение |
|---|---|
| |
Найти сообщения с вашего последнего посещения |
|
| |
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы |