Новости
О городской казне и занятости населения
Последнее обновление: 2016-11-17 06:43:31
Состояние рынка труда и исполнение бюджета — две темы, которые напрямую отражают экономическую ситуацию в городе, обсудили в Администрации на расширенном аппаратном совещании.
Перед Людмилой Новиковой с отчетом выступили руководитель финансового отдела Татьяна Беляева и директор Центра занятости населения Любовь Доценко.
В своем докладе Татьяна Анатольевна подчеркнула, что в текущем году исполнение бюджета происходит в очень сложных условиях. К сожалению, доходы казны не соответствуют потребностям города. За 9 месяцев бюджет исполнен по доходам в сумме 1005 млн руб., 78% из которых — дотации, субсидии и субвенции из бюджетов иных уровней. Остальная сумма — налоговые и неналоговые поступления. Основными доходными источниками belyaeva1городской казны, как и в прошлые годы, являются: налог на доходы физических лиц; налоги на совокупный доход (ЕНВД, с/х налог и налог, взимаемый по патентной системе); местные налоги (земельный налог и налог на имущество физических лиц). Неналоговые доходы поступают в бюджет за счет продажи имущества, от арендных платежей и оказания платных услуг.
Расходы бюджета города за 9 месяцев составили 955 млн рублей. Почти половина всех трат – это финансовое обеспечение заработной платы работников бюджетной сферы. Приоритетным направлением (55% расходов) было и остается финансирование отраслей социальной сферы (образование, культура, социальная политика, физическая культура и спорт). Значительные средства в этом году направлены на финансирование раздела ЖКХ – 189 млн руб. Было продолжено строительство очистных сооружений, участие города в программе переселения из ветхого и аварийного жилья, в программе по обеспечению жильем молодых семей и др. В связи с большой изношенностью объектов ЖКХ на устранение аварийных ситуаций в 2016 году было направлено 32,6 млн руб., на мероприятия по содержанию города, его благоустройство, уличное освещение — 16,1 млн руб.
Заслушав Татьяну Анатольевну, Глава города призвала своих заместителей и руководителей структурных подразделений Администрации продолжать работу по увеличению доходной части бюджета, в том числе путем участия в федеральных программах, конкурсах на получение грантов и т.д. «От этого зависит, как будет пополняться бюджет, как будут функционировать учреждения и в целом благосостояние граждан. Важно не только работать над доходами, но и над экономией расходов, в особенности это касается коммунальных платежей».
Любые изменения в экономике влекут за собой изменения и в сфере занятости населения. «Сегодняшняя ситуация на рынке труда резко отличается от кризисных 2009-2010 годов и считается более стабильной, — начала свой доклад Любовь Доценко. Тогда трудились в режиме неполного рабочего времени три тысячи шадринцев, и предприятия заявляли о сокращении более тысячи человек. В 2016-ом численность, подлежащая сокращению, составила 314 жителей. И речь не всегда о предприятиях-банкротах, действующие организации также оптимизировали свой штат.
За 10 месяцев в ГКУ «Центр занятости населения г. Шадринска Курганской области» обратилось за поиском работы 1639 человек, что соответствует аналогичному периоду 2015 года. Трудоустроено 1059 граждан, причем половина приступили к новой работе в течение 10 дней после обращения. Трети из числа пришедших в Центр был присвоен статус безработного.
На начало ноября численность безработных составила 339 человек или 0,88% от экономически активного населения, количество вакансий — 639. С начала года заявлено более 2500 вакансий, это на 20% больше, чем в прошлом году. Любовь Владимировна отметила, что наблюдается положительная динамика по размеру зарплаты. Сегодня лишь 9% вакансий имеют минимальный уровень оплаты труда (7500 руб.), 70% — зарплату выше прожиточного минимума (9962 руб.), 40% — заработную плату выше 15 тыс. руб. С начала года в городе открыто 431 новое рабочее место, что на треть больше аналогичного периода 2015 года.
На фоне самого низкого в области уровня безработицы, открытия новых рабочих мест и наличия вакансий в Шадринске существует дисбаланс спроса и предложения. Не закрыта потребность рынка труда в рабочих кадрах, в общепите не хватает поваров, кондитеров, официантов и технологов, в системе образования есть потребность в учителях и воспитателях. Очень сложная ситуация с обеспечением медицинских и социальных учреждений врачами, средним и младшим медперсоналом.
Ситуация на рынке труда, уровень безработицы – это объективное отражение состояния экономики, и чем меньше числовой показатель людей, не имеющих официальную работу, тем стабильнее социально-экономическая и политическая ситуация. Именно на эту цель направлена совместная, системная работа Администрации, работодателей и коллектива службы занятости населения. «Главная цель проводимой работы – удержать в городе молодежь», — подчеркнула Глава города Людмила Новикова.
   |
| Автор | Сообщение |
|---|---|
| |
Найти сообщения с вашего последнего посещения |
|
| |
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы |