О трудоустройстве инвалидов и ситуации на рынке труда
Новостник Бот-тролль 85 лв
Пол: 
Зарегистрирован: 16.05.2012
Сообщения: 24363
Статус: Offline
Первое в этом году заседание рабочей группы по оценке текущей социально-экономической ситуации в г. Шадринске провел первый заместитель главы Администрации Виктор Ермишкин.
Главными темами на повестке стали уровень безработицы, вакансии и квоты для инвалидов, а также легализация трудовых отношений. С основным докладом выступила директор ГКУ «Центр занятости населения г. Шадринска Курганской области» Любовь Доценко.
За весь прошлый год в Центр занятости обратились за поиском работы 1304 человека, что на треть меньше чем за 2016-го год, отметила Любовь Владимировна. 42-ум процентам обратившихся был присвоен статус безработного. По-прежнему уровень безработицы в Шадринске остается самым низким в Курганской области и на 01.01.2018 года составил 0,69% от экономически активного населения. Для сравнения год назад эта цифра составляла 0,96%. Большинство официальных безработных — люди среднего возраста, каждый третий из них с высшим образованием. 17% — молодежь, 14% — шадринцы предпенсионного возраста. В качестве положительного момента Любовь Владимировна отметила открытие в городе за прошлый год свыше тысячи новых рабочих мест и увеличившееся количество шадринцев, получивших через Центр новую специальность либо квалификацию. Количество вакансий в учреждении – 578. «Напряженность на одну вакансию существенно снизилась – 0,4. В прошлом году эта цифра составляла 0,6. Для сравнения средний показатель по области – 1,2», — добавила Любовь Доценко.
По вопросу трудоустройства инвалидов директор Центра занятости сообщила, что практически все учреждения социальной сферы выполняют свои обязанности по созданию и выделению рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья. «Эта категория граждан трудится в больницах, к примеру, санитарами, уборщиками служебных помещений и т.д.». Сложнее ситуация обстоит на городских предприятиях. Так, на АО «ЗОК» всего два рабочих места для инвалидов вместо 21 по квоте. Приглашенные представители предприятия объяснили это спецификой деятельности завода, куда требуются стропальщики, сварщики и другие специалисты рабочих профессий, а «взять на это место инвалида не представляется возможным».
Приглашены на заседание были и предприниматели, у которых ранее в ходе рейдов рабочей группой были выявлены нетрудоустроенные сотрудники. Ряд из них предоставили подтверждающие документы о заключенных договорах с работниками и отчислениях в соответствующие фонды, остальным была разъяснена ответственность за невыполнение требований законодательства и меры, которые будут приняты в отношении них в ближайшее время. |
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы
|
