В ходе визита руководитель Департамента осмотрел производственные мощности, основные цеха, и ознакомился с деятельностью предприятия, которому в этом году исполняется 60 лет.
Заместитель Губернатора Курганской области – директор Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области Александр Константинов 15 июня посетил крупнейшее предприятие Зауралья, структурное подразделение Публичного акционерного общества «Курганская генерирующая компания» – Курганскую ТЭЦ.
Большое внимание было уделено рассмотрению вопросов, касающихся социальной поддержки персонала. Сотрудники теплоэлектроцентрали, как и работники других подразделений ПАО «КГК», пользуются комплексом социальных гарантий, включая бесплатное предоставление путевок в санатории и детские лагеря, материальную помощь ветеранам, пенсионерам, участникам «горячих точек».
Для обеспечения социальной защиты сотрудникам предоставляется материальная помощь при рождении ребенка, ежеквартально выплачивается пособие многодетным семьям, ежемесячно – одиноким матерям (отцам), вдовам (вдовцам) и неполным семьям. Предусмотрена единовременная материальная помощь военнослужащим, уволенным в запас и вернувшимся обратно на работу. Компания предоставляет еще несколько десятков видов материальной помощи.
Помимо материального стимулирования, генерирующая компания обеспечивает дополнительные оплачиваемые отпуска: родителям школьников младших классов 1 сентября, отцу в связи с рождением ребенка, в случае свадьбы, в случае свадьбы детей работника, в случае смерти членов семьи, для организации проводов детей в армию.
Генерирующая компания заботится и об организации досуга своих сотрудников. Предоставляется бесплатный транспорт для коллективных выездов на рыбалку, за грибами, на спортивные мероприятия, отдых. К праздничным датам проводятся концерты, акции, дарятся подарки.
С 2012 года начата реализация проекта социальной поддержки работников, столкнувшихся с трудностями при получении путевок в детские сады. Были заключены договоры с частными дошкольными учреждениями города и оплачены места для детей своих сотрудников. В результате все нуждающиеся смогли отдать малышей в детский сад, не дожидаясь очереди. Кроме того, для энергокомпании такая форма работы с детскими садами – это возможность удержать и привлечь на предприятие высококвалифицированных специалистов.
Многие молодые специалисты попали на Курганскую ТЭЦ еще во время первой производственной практики. Затем они вновь и вновь возвращались на стажировки. Некоторые, еще учась на последних курсах учебных заведений, трудоустроились на
неполный рабочий день.
Большой интерес к предприятию привел к созданию в Курганском государственном университете новой специальности – «Теплоэнергетика и теплотехника». Сегодня генерирующая компания сотрудничает с уральскими техническими университетами, но пока все равно ощущается дефицит кадров.
Теплоэнергетическая отрасль в Курганской области постоянно развивается. За последние годы построены и функционируют новые объекты генерации – ТЭЦ-2 и Западная ТЭЦ. Поделилось Зауралье кадрами и с северянами. На Ноябрьской парогазовой электростанции занимаются делом профессионалы – выходцы из Курганской области.
Напомним, что в этом году Курганской ТЭЦ исполняется 60 лет, за эти годы сменились целые семейные династии рабочих, и сейчас эти традиции сохраняются. |
