Недавно рассуждали на эту тему с товарищем. Что эффективнее для набора людей, специальные программы или кадровик? Вот смотрите ПО всю работу по подбору персонала выполняет за Вас . Все собирает, анализирует, систематизирует. Иначе Вам приходится тратить на это личные силы и время. Разве тут еще могут быть сомнения? По-моему, все более, чем очевидно. Не спорю, бывают сбои и в работе компьютеров, но человеку свойственно ошибаться гораздо чаще. Так что я однозначно голосовал бы в пользу таких программ.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете вкладывать файлы Вы можете скачивать файлы