До 31 декабря все работодатели должны провести специальную оценку условий труда на своих рабочих местах. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода, другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
До 31 декабря все работодатели должны провести специальную оценку условий труда на своих рабочих местах. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода, другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Ни для кого не секрет, что в процессе производственной деятельности работник попадает под влияние различных факторов, в том числе и тех, которые могут привести к появлению различного рода заболеваний или даже быть опасными для жизни. Право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, закреплено в том числе Конституцией РФ, напоминают в Комитете по экономике Администрации города Шадринска. «Специальная оценка условий труда является обязательной для субъектов бизнеса с наемным персоналом, в том числе ИП, она заменяет собой аттестацию рабочих мест и предусматривает комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной деятельности, а также по оценке уровня их воздействия на работника с учетом установленных нормативов условий труда», — говорят специалисты.
Также в этом году заканчивается срок действия поэтапной спецоценки. Ее суть выражается в праве организации провести специальную оценку условий труда не сразу на всех местах, а постепенно, согласно принятой очередности. Если организация этим правом воспользовалась, то закончить спецоценку поэтапно необходимо до конца 2018 года.
При несоблюдении сроков нарушители могут быть привлечены к административной ответственности. Сумма штрафов для должностных лиц и ИП – от 5 до 10 тыс. рублей, для юридических лиц – от 60 до 80 тыс. рублей. Повторное нарушение того же рода влечет за собой ужесточение санкций: приостановка деятельности до 90 суток; для предпринимателей – до 40 тыс. рублей штрафа, либо дисквалификация до 3 лет для должностных лиц; для юридических лиц штраф в размере от 100 до 200 тыс. рублей.
За консультацией по проведению специальной оценки труда шадринцы могут обратиться в комитет по экономике Администрации города по телефону 6-26-59 или Управление по труду и занятости Курганской области по телефону (35 22) 45-41-28. |
