#1: Голосуем за шадринцев-претендентов на звание «Персона года-2014» Автор: Новостник, Добавлено: 2014.12.05 06:52.56 Традиционно под занавес уходящего года областной журнал «Очевидец» и сайт «Очевидец Медиа» объявляют старт региональной общественной премии «Персона года-2014»!
Путем народного голосования будут названы лучшие из лучших в разных сферах нашей жизни, — тех, кто своим трудом, душой, интеллектом делает нашу жизнь лучше, ярче, счастливее! В этом году шадринцы представлены в восьми из 22 основных номинациях:
«Инновации»: Виктор Охулков – генеральный директор ОАО «ШААЗ»;
«Деловая репутация»: Михаил Никулин — исполнительный директор ОАО «ЗОК»;
«Бизнес-леди»: Фаина Соколова — директор ГорПО «Урал», Екатерина Каширцева — финансовый директор ООО «Регина», Елена Шербуренко – директор компании «Ключ Зауралья»;
«Спортсмен года»: Владимир Заболотнев, МСМК по пауэрлифтингу;
«В свете софитов»: Ирина Захарчук – певица, руководитель детской вокальной группы «Джем»; Владимир Баранов – Заслуженный артист РФ, актёр Шадринского государственного драматического театра;
«Юное Зауралье. Общественная деятельность. Творчество»: Глеб Кропотин – вокалист, обладатель гран-при Международного фестиваля «Чунга-Чанга»;
«Новое поколение»: Молодежное движение «Лидер»;
«Команда года» — ОАО «Шадринский телефонный завод».
Премия «Персона года» вручается журналом «Очевидец» и сайтом «Очевидец-медиа» восьмой год подряд. Проголосовать за шадринцев можно, перейдя по ссылке.
#2: Автор: Braun, Откуда: СССРДобавлено: 2014.12.05 17:33.05 че та... скуден список... где рабочий класс, врачи, учителя, предприниматели которые подняли свои бизнес с нуля ? Где герои, воевавшие и воюющие на Донбасе ?
В конце, концов... даже сам президент вчера сказал, что надо поднимать из небытия рабочих, инженеров, механиков... Таки где они ?
Который год подряд нам подсовывают набившие оскомину фамилии...
ну спортсмен еще туда сюда, ну молодые артисты... ну а остальные... Стыдобище. Неужели в Шадринске не могли найти достойных людей ?
#7: Автор: Walery, Добавлено: 2014.12.05 19:31.05 В номинации "Юное Зауралье. Интеллект. Наука. Технологии" можете проголосовать за лицеистов из команды EMgroup - Белова Евгения и Фадеева Михаила. Заранее спасибо.
да она и знать не знает, что ее куда- то там выдвинули
Не... нельзя без согласия
#12: Автор: Braun, Откуда: СССРДобавлено: 2014.12.05 20:32.28 и вообще... это Юлька Васильева ( Экс-Исакова) пиарится... и весь балаган ради пиара своего журнала несерьезно всё это...
#13: Автор: yura, Откуда: РоссияДобавлено: 2014.12.05 20:37.17 Не понял, это по России, по Зауралью или только по Шадринску?
#14: Автор: OLEGA, Откуда: инженигерияДобавлено: 2014.12.05 21:13.56 голосовать пока не надумал, но вот что подумалось:
Новостник писал(а):
«Инновации»: Виктор Охулков – генеральный директор ОАО «ШААЗ»;
Как можно номинировать его куда-то, если ползавода вечно на 3-х...4-х дневке работают?
Новостник писал(а):
«Деловая репутация»: Михаил Никулин — исполнительный директор ОАО «ЗОК»;
Не знаю, знаю некоторые дела там, параллельно как-то...
Новостник писал(а):
«Бизнес-леди»:...Екатерина Каширцева
Абсолютно за.
Новостник писал(а):
«Спортсмен года»: Владимир Заболотнев, МСМК по пауэрлифтингу;
параллельно, спортсменов немало вроде достойных.
Новостник писал(а):
Владимир Баранов
Новостник писал(а):
«Новое поколение»: Молодежное движение «Лидер»
да
Новостник писал(а):
«Команда года» — ОАО «Шадринский телефонный завод»
и вообще... это Юлька Васильева ( Экс-Исакова) пиарится... и весь балаган ради пиара своего журнала
Знакомая личность... поподробнее можно?
#16: Автор: Dio, Добавлено: 2014.12.05 21:41.09
OLEGA писал(а):
если ползавода вечно на 3-х...4-х дневке работают?
Количество рабочих дней настолько важно? Главное - работают, деньги зарабатывают. А могли бы вообще не получать. Как на ШЗРТ. Или скукожиться как ещё один номинант, до размеров кооператива.
Да оно бы не было важным, если бы это не сказывалось на зарплате.
Тут бы стабильность рулила: 3-4 дня рабочих, дак 3-4. Можно поискать допработу, учитывая основной график.
А как ее искать, если вчера было 4 дня в неделю, завтра 3 дня обещают от силы, а в данный момент просят выходить даже по субботам, лишь бы успеть все доделать?
Или скукожиться как ещё один номинант, до размеров кооператива.
про скукожиться ничего не скажу, а вот про размер кооператива: он какой? И чем не нравится вам?
По мне дак лучше 300 кооперативов в 10 работников каждый с хорошей зарплатой, чем одно большое предприятие, с раздутым административным аппаратом, не могущим обеспечить работой весь завод.
Хотя.... может я и неправ.
Добавлено спустя 40 секунд:
Dio писал(а):
Так с марта так и трудимся, какие проблемы?
OLEGA писал(а):
а в данный момент просят выходить даже по субботам
#20: Автор: Dio, Добавлено: 2014.12.05 22:00.57
OLEGA писал(а):
По мне дак лучше 300 кооперативов в 10 работников каждый с хорошей зарплатой, чем одно большое предприятие, с раздутым административным аппаратом, не могущим обеспечить работой весь завод.
За всё время "оптимизаций" ни одного рабочего не соптимизировали, если что. А 300 кооперативов это 300 начальников, 300 бухгалтеров и прочие, вытекающие из этого, вкусности. Плавали, знаем. Я не говорю, что ШААЗ - образец предприятия, но и хаять его вот так просто, наверное, не стоит.
OLEGA писал(а):
а в данный момент просят выходить даже по субботам, лишь бы успеть все доделать?
Специфика производства и неритмичность заказов. Бывает.
#21: Автор: mr.Taiga, Откуда: Енот с ЧПУДобавлено: 2014.12.05 22:05.43
Dio писал(а):
Специфика производства и неритмичность заказов
...и жадность в плане цен за изделие...
#22: Автор: OLEGA, Откуда: инженигерияДобавлено: 2014.12.05 22:05.49 Dio
Я не хаю никого, молодцы, что работаете.
Но кое-где поправки:
про количество работающих в "кооперативе" не упомянули.
начальник среди 10 человек иногда работает по-существу больше других ( и это нормально и правильно)
в небольшом кооперативе бухгалтер со стороны делает свою работу удаленно за 2-3 тысячи в месяц. рублей.
какие другие вкусности? посвятите в глубины бизнеса, а то я не в курсе. робим робим... а вот не в курсе.
начните с первого пункта, для последовательности.
может это что-нибудь прояснит.
#23: Автор: yura, Откуда: РоссияДобавлено: 2014.12.05 22:07.09 Да молодец Охулков! Заходил давно к нему, он еще замом работал, поразили две его секретарши! Ноги от ушей, коротенькие юбки, прозрачные блузки, сами без бюстгалтеров! Короче - супер!
Это не жадность, это накладные расходы.
ОАО ШТЗ - 800%, кто больше/меньше?
#25: Автор: mr.Taiga, Откуда: Енот с ЧПУДобавлено: 2014.12.05 22:09.06 yura
Прямо в приемной взял себя в руки. И оформил все задним числом,невзирая на месячный отчет.
Заходил давно к нему, он еще замом работал, поразили две его секретарши!
Если бы тебя поразила его работа...
#27: Автор: mr.Taiga, Откуда: Енот с ЧПУДобавлено: 2014.12.05 22:11.22
OLEGA писал(а):
кто больше
да куда уж...
#28: Автор: Dio, Добавлено: 2014.12.05 22:21.40
yura писал(а):
Заходил давно к нему, он еще замом работал, поразили две его секретарши!
Юра у вас уже эротические галюцинации. С какого возраста примерно начинаются, если что?
mr.Taiga писал(а):
и жадность в плане цен за изделие
Хорошая вещь не может стоить дёшево.
OLEGA
Внутризаводская кооперация. Для нормальной работы кооператива Б нужно, чтобы кооператив А выпустил 500 штук дешёвой детали Х и 100 дорогой У. Кооперативу А нафиг не нужно выпускать дешёвую Х, ему выгодней нашлёпать 1000 У, положить на склад, всё равно когда-нибудь да заберут.
Дальше мысль развивать?
#29: Автор: mr.Taiga, Откуда: Енот с ЧПУДобавлено: 2014.12.05 22:23.38
Dio писал(а):
Хорошая вещь не может стоить дёшево.
Согласен.
А вот если расценить труд по производству этой вещи-как товар,то тут обратная аналогия.
#30: Автор: OLEGA, Откуда: инженигерияДобавлено: 2014.12.05 22:35.53 Dio
внутризаводская кооперация не интересна.
тем более с количеством бухгалтеров по количеству кооперативов.