#1: Восстановлен по суду Автор: Новостник, Добавлено: 2014.07.22 06:55.02 — В правовой отдел ФПКО за оказанием помощи в восстановлении на работе по сокращению работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ обратился профсоюзный лидер зауральского колледжа физической культуры и здоровья Ш.
Работодатель при увольнении по сокращению уволил председателя профсоюзной организации без соблюдения требований статей 373, 374 ТК РФ.
Юристы правового отдела ФПКО помогли подготовить пакет документов в суд в обоснование своих требований. Период судебной тяжбы затянулся на 7 месяцев. В итоге работник восстановлен на прежнем месте работы, приказ об увольнении признан судом незаконным. С образовательного учреждения в пользу восстановленного судом установлено требование взыскать утраченный заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Последний раз редактировалось: Новостник (2014.07.22 06:58.19), всего редактировалось 1 раз
профсоюзный лидер зауральского колледжа физической культуры и здоровья Ш.
молодец, настырный товарищ оказался, но...настырность проявилась, когда увольнение коснулось его самого, а сколько работников уволили без соблюдения требований статей 373, 374 ТК РФ, и они никуда не стали обращаться....не у каждого хватит терпения добиваться правды.
А в ТФК действительно беспредел творится...
#3: Автор: Статистик, Откуда: ШадринскДобавлено: 2014.07.27 20:09.16 — раз появилась судебная практика по восстановлению ранее уволенных сотрудников в ЗКФКиЗ, то возможно появятся и новые иски..
а гражданин К. в ЗКФКиЗ действительно беспределит...
#4: Автор: samurai, Откуда: ЙобургДобавлено: 2014.07.27 20:21.21 — И появится у него в трудовой книжке длиииинная запись на пару страниц "Восстановлен на основании решения ... суда под председательством ... (вставить пару абзацев из решения). Чтобы следующему работодателю было, что почитать и задуматься, нужен ли ему такой работник...
